Una dipendente Enel lamenta maltrattamenti da parte del dirigente. L'azienda non...
Il rapporto tra datore di lavoro e dipendente di una grande azienda non può essere ricondotto a quello “para- familiare”. lo ha stabilito la corte di cassazione, con la sentenza 19760/2013. aggiunge il supremo collegio "del resto - osserva la sentenza -, sul piano logico sono proprio gli ulteriori elementi in fatto descritti dalla ricorrente (la frequentazione di riunioni, la cono...





