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T.a.r. bologna, (emilia-romagna), sez. i, 18/10/2013, n. 636 i provvedimenti di trasferimento d'autorità sono qualificabili come “ordini”, rispetto ai quali l'interesse del militare a prestare servizio in una sede piuttosto che in un'altra assume, di norma, una rilevanza di mero fatto, che non abbisogna di una particolare motivazione né di particolari garanzie di partecipaz...

T.a.r. catanzaro, (calabria), sez. ii, 17/12/2013, n. 1163 i provvedimenti di trasferimento d'autorità - ivi compresi quelli assunti per ragioni di incompatibilità ambientale - sono qualificabili come ordini, rispetto ai quali l'interesse del militare a prestare servizio in una sede piuttosto che in un'altra assume, di norma, una rilevanza di mero fatto, che non abbisogna di una ...

T.a.r. roma, (lazio), sez. iii, 02/10/2014, n. 10151 l'art. 17 comma 1, l. n. 266 del 1999, come modificato dall'art. 7, d.lg. 15 marzo 2010 n. 66, ha portata precettiva e non derogabile, per cui il coniuge convivente del personale in servizio permanente delle forze armate, compresa l'arma dei carabinieri, ha diritto, all'atto del trasferimento d'autorità del militare ad altra se...

T.a.r. trieste, (friuli-venezia giulia), sez. i, 22/10/2014, n. 503 forze armate - in genere il trasferimento per motivi ambientali rientra tra gli atti di trasferimento d'autorità e, dunque, tra gli atti di esercizio del potere discrezionale, essendo diretto a tutelare il corretto funzionamento dell'articolazione nella quale è inserito il militare trasferito e finan...

Consiglio di stato, sez. vi, 12/11/2014, n. 5553 l'art. 1, comma 163, l. 24 dicembre 2012 n. 228, ha modificato l'art. 1 l. 29 marzo 2001 n. 86 (“disposizioni in materia di personale delle forze armate e delle forze di polizia”), inserendo, dopo il comma 1, un nuovo comma 1- bis, che testualmente recita:' l'indennità di cui al comma 1 nonché ogni altra indennità o rimborso previ...

T.a.r. trieste, (friuli-venezia giulia), sez. i, 07/07/2015, n. 322 laddove non vi siano, a monte del trasferimento d'autorità, ragioni discriminatorie o vessatorie o macroscopicamente incongrue od illogiche, data l'ampia discrezionalità dell'amministrazione, prevale l'interesse pubblico che presiede ai provvedimenti di utilizzazione del personale nell'organizzazione dell...